Ông Vũ Mạnh Hoàn, Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Hưng Yên: Kỳ vọng Đại hội XIV của Đảng tạo đột phá về thể chế, mở đường cho doanh nghiệp phát triển

Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng đang diễn ra mang theo bao hy vọng sẽ tạo ra bước ngoặt đưa đất nước tiến vào kỷ nguyên mới giàu mạnh, phồn vinh, hạnh phúc. Cộng đồng doanh nghiệp Hưng Yên mong muốn Đại hội sẽ ban hành những định hướng và quyết sách đủ mạnh để tháo gỡ các "điểm nghẽn thể chế", tạo môi trường đầu tư, kinh doanh thông thoáng, minh bạch và ổn định hơn cho doanh nghiệp phát triển.Hiện nay, vướng mắc mà các doanh nghiệp gặp nhiều nhất là thủ tục hành chính còn chồng chéo, thiếu thống nhất; một số quy định khi triển khai ở cơ sở vẫn khác nhau trong cách hiểu, cách áp dụng, khiến doanh nghiệp mất nhiều thời gian, chi phí, thậm chí lỡ cơ hội thị trường. Vì vậy, việc chuẩn hóa quy trình, cắt giảm thủ tục không cần thiết, nâng trách nhiệm thực thi, bảo đảm giải quyết công việc đúng hạn và rõ đầu mối chịu trách nhiệm của cơ quan quản lý có ý nghĩa rất quan trọng. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng mong sớm tháo gỡ những vướng mắc liên quan đến đất đai, giải phóng mặt bằng, thủ tục đầu tư xây dựng, phòng cháy chữa cháy, môi trường…Đây là những khâu ảnh hưởng trực tiếp đến tiến độ dự án và năng lực mở rộng sản xuất.Nếu các ‘nút thắt’ này được tháo gỡ đồng bộ, doanh nghiệp sẽ có thêm niềm tin để tăng đầu tư, đổi mới công nghệ, tạo thêm việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động. Chúng tôi tin rằng khi thể chế thực sự thông thoáng và đi vào thực chất, doanh nghiệp sẽ được tiếp sức để phát triển bền vững, đóng góp nhiều hơn cho tăng trưởng kinh tế, an sinh xã hội và sức cạnh tranh của địa phương, xứng đáng với vai trò động lực quan trọng nhất, nòng cốt để phát triển kinh tế nhanh, bền vững và hiệu quả của đất nước trong giai đoạn tới.

Ông Nguyễn Quốc Chữ, Giám đốc Công ty TNHH Thành Yên, (xã Hoàng Hoa Thám): Đại hội định hướng tạo hành lang pháp lý để doanh nghiệp tham gia sâu chuỗi cung ứng toàn cầu

Là doanh nghiệp sản xuất, chế biến nông sản để xuất khẩu, chúng tôi hiểu rất rõ: muốn bán hàng lâu dài ra thị trường quốc tế thì phải tham gia được chuỗi cung ứng của đối tác; mà muốn tham gia được thì sản phẩm phải đạt tiêu chuẩn và doanh nghiệp phải giữ chữ tín. Vì vậy, điều chúng tôi gửi gắm tới Đại hội XIV của Đảng là mong Đại hội định hướng và thúc đẩy hình thành một hành lang pháp lý đủ rộng, đủ rõ và đủ ổn định, để doanh nghiệp Việt Nam không chỉ xuất khẩu theo từng đơn hàng, mà có thể tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu. Cụ thể, chúng tôi mong có một khung pháp lý minh bạch và dễ thực thi cho hoạt động xuất nhập khẩu như: thủ tục hải quan nhanh, kiểm tra chuyên ngành gọn, chính sách hoàn thuế rõ ràng, quy định về xuất xứ và chứng từ thống nhất. Khi quy trình được chuẩn hóa, thời gian được rút ngắn, doanh nghiệp mới có thể giữ đúng tiến độ giao hàng, đáp ứng yêu cầu khắt khe của đối tác nước ngoài. Chúng tôi cũng mong có các cơ chế khuyến khích và hướng dẫn cụ thể để doanh nghiệp đáp ứng các chuẩn mới của thị trường thế giới, nhất là về truy xuất nguồn gốc, tiêu chuẩn lao động, môi trường, giảm phát thải. Tôi tin rằng, khi thể chế thực sự đồng bộ và thuận lợi cho hội nhập, doanh nghiệp Việt Nam sẽ có cơ hội tiến lên nấc cao hơn: từ gia công sang sản xuất có giá trị gia tăng, từ bán hàng theo chuyến sang làm đối tác lâu dài, góp phần nâng cao sức cạnh tranh và vị thế hàng hóa Việt Nam trên thị trường toàn cầu.

Bà Phan Thị Châm, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần Quốc tế Bảo Hưng (xã Tân Thuận): Đại hội XIV của Đảng sẽ đề ra đường hướng, chính sách thiết thực để phát triển toàn diện đội ngũ công nhân

Với doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động, điều chúng tôi quan tâm nhất không chỉ là tăng trưởng doanh thu hay đơn hàng mà là làm sao để người lao động có việc làm ổn định, thu nhập bền vững và yên tâm gắn bó lâu dài với công ty. Ngoài nỗ lực chăm lo của doanh nghiệp, chúng tôi mong Đại hội XIV của Đảng tiếp tục quan tâm, định hướng rõ những chính sách cụ thể, thiết thực hơn nữa cho người lao động, bởi đây là lực lượng trực tiếp tạo ra sản phẩm, tạo ra năng suất và sức cạnh tranh của nền kinh tế. Doanh nghiệp rất cần các cơ chế hỗ trợ tạo việc làm ổn định, đặc biệt trong bối cảnh thị trường biến động nhanh, nhiều ngành chịu sức ép đơn hàng và chi phí đầu vào. Song song với đó là chính sách về nhà ở cho công nhân. Nếu các chương trình nhà ở xã hội, nhà ở công nhân được đẩy mạnh với giá phù hợp, hạ tầng đồng bộ, thì cả người lao động và doanh nghiệp đều được hưởng lợi. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chính sách phúc lợi được doanh nghiệp tuân thủ, song cũng cần một cơ chế rõ ràng, thuận lợi, phù hợp thực tiễn để người lao động thấy quyền lợi của mình được bảo đảm, an tâm làm việc. Đặc biệt, công tác đào tạo nghề và nâng cao kỹ năng lao động là vấn đề rất cấp thiết. Nếu có chính sách hỗ trợ đào tạo, liên kết chặt giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp, thì năng suất sẽ nâng lên, thu nhập người lao động tăng, bảo đảm thực hiện tốt hơn chính sách an sinh xã hội tại địa phương.